刚毕业去贷款公司上班怎么样,适合新人吗
刚毕业找工作,是不是刷到不少贷款公司的招聘?写着 “无经验可投”“月薪 8K 起”,心动又怕踩坑?小编去年刚毕业时,就纠结过这个问题,最后在贷款公司做了一年销售,今天就跟大伙儿聊聊,刚毕业去到底合不合适。
新人进去都干些啥?会不会啥都不会被嫌弃?
很多应届生担心 “没经验,进去啥也不会咋办?” 其实不用慌,正规贷款公司对新人都有培训。
销售岗的话,前两周基本是学产品,比如不同贷款产品的利率、额度、申请条件,还有怎么查客户征信。之后会安排老员工带你,跟着跑客户、学沟通,大概 1 个月就能独立接客户了。我当时的师傅带了我 3 周,从怎么打电话开场,到怎么跟客户解释还款方式,都手把手教,比自己瞎琢磨强多了。
风控岗相对复杂点,得学审核流程,看客户收入证明、银行流水是不是真实,有没有逾期记录。不过新人一般先做辅助工作,比如整理资料、录入信息,慢慢才接触核心审核,压力没那么大。
行政岗就简单了,主要负责合同归档、客户接待,跟普通公司行政差不多,上手很快。
有朋友问 “会不会被老员工排挤?” 至少我待的公司不会,因为新人开单,带你的师傅也有提成,大家更愿意帮你。
薪资真的有招聘说的那么高?新人能拿到多少?
这得实话实说,招聘上的 “8K 起”,新人很难立刻拿到。小编整理了个表格,看看不同岗位新人的真实收入:
岗位 | 薪资构成 | 新人首月收入 | 3 个月后平均收入 | 适合新人的点 |
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销售岗 | 底薪 3K-5K + 提成 | 3K-4K | 6K-1W | 有老客户资源分配,开单快 |
风控岗 | 固定薪资 + 绩效 | 4K-6K | 5K-7K | 不直接背业绩,压力小 |
行政岗 | 固定薪资 | 3.5K-5K | 4K-5.5K | 工作内容固定,不用加班 |
销售岗的提成是按单算的,一单几千到几万不等,但新人客户少,前两个月能开 1-2 单就不错了。我第三个月才摸到门道,那个月挣了 7K 多,当时特开心,比刚毕业时在实习公司的工资高多了。
风控和行政岗虽然起步收入不高,但稳定,不用担心 “这个月没开单就得喝西北风”,适合想求稳的新人。
压力大不大?新人扛得住吗?
压力肯定有,但分岗位。
销售岗压力最大,每个月有业绩要求,完不成的话,开会会被点名,底薪可能还会被扣。小编刚入职那会,连续两周没开单,天天焦虑得睡不着,甚至想过辞职。但好在公司每周有 “开单分享会”,听老员工说他们刚来时也有过 3 个月不开单的,慢慢调整心态就好了。
风控岗压力来自准确性,要是审核不严,客户逾期了,你可能会被追责。但新人做的都是基础工作,只要仔细点,很少出错。
行政岗基本没业绩压力,就是月底整理合同会忙点,偶尔加班,但很少超过晚上 7 点。
有个小建议,新人别太较真 “必须第一个月开单”,前半年重点是学东西,把流程摸熟了,后面自然就顺了。我认识个同事,前两个月一单没开,第三个月突然开了个大单,直接拿了 2W 提成,这行就是这样,积累很重要。
对新人长远发展有帮助吗?能学到东西不?
这点我觉得是贷款公司最适合新人的地方 —— 成长快。
销售岗能练沟通能力,跟不同客户打交道,从老板到普通上班族,啥人都能碰到。小编以前特怕跟陌生人说话,现在跟客户聊半小时就能拉近距离,这种能力不管以后换什么工作都有用。
风控岗能学到金融知识,比如怎么分析客户信用,怎么评估还款能力,这些都是硬技能,以后想跳槽去银行、小贷公司都吃香。我一个学姐从风控岗跳去了银行,薪资直接翻倍。
行政岗学到的东西相对少点,但能熟悉公司运营流程,适合想往管理岗发展的新人,先了解公司怎么运作,以后转做人事、运营都方便。
不过有一点要注意,这行对政策很敏感,比如利率调整、贷款资格变化,都得及时学,不然很容易被淘汰。公司一般会组织培训,但自己也得主动关注新闻,小编手机里就关注了好几个金融政策的公众号,没事就看看。
到底哪些新人适合来?哪些别来?
结合自己和同事的经历,小编觉得这几类新人可以试试:
- 想快速攒钱的,销售岗虽然累,但只要肯拼,一两年就能攒下不少钱,比在普通公司做文员强;
- 性格外向、喜欢挑战的,跟客户打交道有成就感,适合销售岗;
- 专业是金融、会计的,去风控岗能学以致用,以后发展更顺。
但这几类新人建议别来:
- 玻璃心的,被客户拒绝两句就难受半天,销售岗真的不适合;
- 怕加班的,销售岗周末偶尔要陪客户,月底经常加班,受不了的话会很痛苦;
- 对数字不敏感的,贷款涉及利率、还款计算,算不明白很容易出错。
最后说点个人心得吧,刚毕业去贷款公司,像一场试炼。你会遇到难缠的客户,会有开不了单的焦虑,但也能快速学到东西,赚到比同龄人多的钱。
小编觉得,年轻嘛,多试试没坏处。要是你想知道自己适不适合,不妨投个简历去面试,跟面试官聊聊具体的工作内容,感受下公司氛围。就算最后没去,至少也多了个了解行业的机会,对吧?希望这些能帮到正在找工作的你。